Evaluationen und Überprüfungen haben im Büroalltag Überhand genommen – sogar so sehr, dass ihnen mittlerweile mehr Aufmerksamkeit zukommt als der eigentlichen Arbeit. Diese These vertritt der Kulturmanager Christoph Bartmann.
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Wer seine Mitarbeiter mit Zuckerbrot und Peitsche führt, kann sie höchstens kurzfristig zu Höchstleistungen bringen, ist sich der Hirnforscher Gerald Hüther sicher. Im Wohlfahrt-Intern-Interview (Ausgabe 10/12) erklärt der...
[weiter...]Die tarifliche Vergütung von Mitarbeitern in Altenhilfeeinrichtungen ist sehr unterschiedlich. Für die gleiche Tätigkeit liegen die Jahresgehälter je nach Tarifvertrag um bis zu 38 Prozent auseinander. Das geht aus einer...
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Im Wohlfahrt Intern-Gespräch (Ausgabe 09/12) erklärt der Musik- und Managementprofi Christian Gansch, was er von Chefs erwartet: Visionen und Überzeugungskraft, die Akzeptanz von Unterschiedlichkeit und das Aushalten von...
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Im Gespräch mit Wohlfahrt Intern (Ausgabe 07+08/2012) spricht der Wirtschaftsjournalist Stefan Loipfinger über die schwarzen Schafe der Tierschutz-Branche, die Ignoranz der großen Sozialverbände und die harten Bandagen, mit denen...
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Bei den Prognosen zur demografischen Entwicklung und dem Rückgang der Bevölkerungszahl werde dramatisiert, meint der Statistiker Gerd Bosbach. Im Gespräch mit Wohlfahrt Intern (Ausgabe0 6/2012) verrät er was sich hinter den...
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Top-Managementberater Reinhard K. Sprenger fordert Führungskräfte der Sozialwirtschaft auf, mehr Vertrauen in ihre Mitarbeiter zu setzten. Vorgesetze müssten raus aus ihrer Überzuständigkeit. „Chefs sind nicht verantwortlich für...
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Die klassischen Zeitmanagementinstrumente helfen nicht gegen Überlastung und Burnout. „Sie kurieren nur die Symptome“, sagt Deutschlands bekanntester Zeitmanagement-Experte Lothar Seiwert in einem Interview mit Wohlfahrt Intern...
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Der ehemalige Vorsitzende des Beirats zur Pflegeversicherung, Jürgen Gohde, kritisiert die geplante Reform der Pflegeversicherung. Die Pläne seien nicht konkret und blieben weit hinter den Zusagen zurück, sagt Gohde in einem...
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Ex-Top-Schiedrichter Herbert Fandel fordert Unternehmen auf, Führungskräftenachwuchs in Ruhe wachsen zu lassen, ehe sie Spezialisten- und Spitzenjobs übernehmen. „Ein Teil des Jobs ist Talent, aber erst die Erfahrung macht...
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Bundesgesundheitsminister Daniel Bahr verteidigt die finanzielle Ausgestaltung der anstehenden Reform der Pflegeversicherung. Die zusätzlichen Mittel von einer Milliarde Euro seien sehr viel Geld, sagt der...
[weiter...]Weniger Staat, mehr Markt – bei der Investitionsfinanzierung muss sich die Sozialwirtschaft auf neue Spielregeln einstellen. Die ersten Träger erproben alternative Finanzierungsmodelle.
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Wie Träger Insolvenzen und wirtschaftliche Schieflagen für einen Neuanfang nutzen
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