Rettungsdienst

„Im Grunde beherrschen beide Seiten die Marktgesetze recht gut“

Keine Unterschiede sieht Klaus Runggaldier in der Arbeit etablierter Hilfsorganisationen und aufstrebender privater Rettungsdienstunternehmen. Im Gespräch mit Wohlfahrt Intern (Ausgabe 11/13) berichtet der Geschäftsführer des...

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Sozialunternehmen

„Die Sozialwirtschaft muss auch bereit sein, ihre Leistung messen zu lassen“

Harald Ehlert fordert die selben Maßstäbe für die Sozialwirtschaft wie für alle anderen Branchen auch. Im Interview mit Wohlfahrt Intern (Ausgabe 10/13) meldet sich der als ‚Maserati-Harry’ bekannt gewordene ehemalige Ex-Chef der...

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Kirchenrecht

„Ein Chirurg muss doch anders behandelt werden als ein Pastoralreferent“

Die Handhabe des Kirchenrechts in katholischen Krankenhäusern muss dringend überdacht werden - so die Ansicht des Arztes und Theologen Manfred Lütz. Im Gespräch mit Wohlfahrt Intern (Ausgabe 9/13) erklärt der Chef der Kölner...

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Zivilgesellschaft

„Engagement ist nicht per se moralisch im Recht“

Ehrenamt ist für Gesine Schwan mehr als unentgeltliches Wirken in der Nachbarschaft, im Verein, im Kindergarten oder im Altenheim. Im Gespräch mit Wohlfahrt Intern (Ausgabe 07-08/13) plädiert die Politikwissenschaftlerin im Sinne...

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Inklusion

„Wir brauchen mehr als Rollstuhlrampen in den Schulen“

Teilhabe für behinderte Menschen erreicht man nicht nur durch gutes Zureden. Damit Inklusion erfolgreich sein kann, müssen notfalls Gesetze geschaffen werden, so die Ansicht der Lebenshilfe-Vorsitzenden Ulla Schmidt. Im Interview...

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Behindertenhilfe

„Wir könnten Gutes tun und dabei noch sparen“

Inklusion ist kein Synonym für hohe Kosten in der Behindertenhilfe. Im Gespräch mit Wohlfahrt Intern (Ausgabe 05/13) erklärt Matthias Münning, Vorstandsvorsitzender der Bundesarbeitsgemeinschaft überörtlicher Sozialhilfeträger,...

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Inklusion

„Es müssen mehr Kinder den Schulabschluss machen“

Immer mehr Kinder haben Förderbedarf. Das sei jedoch kein Zeichen für ein Versagen des Erziehungssystems, ist der Bildungsvorstand der Bertelsmann Stiftung, Jörg Dräger, überzeugt. Im Gespräch mit Wohlfahrt Intern erklärt er,...

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Equal Pay

„Wir müssen die alten Rollenbilder verbannen“

Die schlechte Bezahlung in den Gesundheitsberufen ist einer der Hauptgründe, warum Frauen in Deutschland im Schnitt 22 Prozent weniger als Männer verdienen - so die These Henrike von Platens, Präsidentin der Business and...

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Familienpolitik

„Wir ringen in der Kirche um die richtige Balance“

Caritas-Präsident Peter Neher verteidigt die unterschiedlichen Maßstäbe, die Kirche und Caritas für Empfänger von Hilfsangeboten und die eigenen Mitarbeiter anlegen. „In den Einrichtungen der Kirche ist der Beruf nicht einfach...

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Mitarbeiterzufriedenheit

„Wer sich qualifiziert, muss aufsteigen können“

Geld allein macht nicht glücklich. Im Wohlfahrt Intern-Gespräch erklärt der Glücksforscher Johannes Wallacher, warum es für Unternehmen in der Sozialbranche oft nachhaltiger ist, in das Vertrauen der Mitarbeiter zu investieren...

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Frauenförderung

„Kinder mindern den Aufstiegswillen nicht“

Dass es Frauen in der Sozialwirtschaft nur selten bis ganz nach oben schaffen, dahinter steckt weder die viel zitierte ‚Unvereinbarkeit von Familie und Beruf‘, noch die böse Absicht männlicher Kollegen, so die These der...

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PWC-Transparenzpreis

Plan International an der Spitze

Trotz verschärfter Vergabekriterien kann sich Plan International Deutschland e.V. dieses Jahr über den Transparenzpreis 2012 der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft PricewaterhouseCoopers freuen. 2010 schaffte es die...

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