Der Austausch über Hierarchieebenen hinweg soll motivieren und zu mehr Selbstverantwortung führen. Friederike Koch von Bethel.regional ist von dem Konzept überzeugt.

Die Caritas Essen stattet der Caritas Wien einen Besuch ab. Das Ziel: Anregungen für die eigene Arbeit holen. Für die Caritasdirektorin Sabine Depew ist der analoge Austausch Teil des Innovationsmanagements.

Immer mehr Unternehmen ersetzen klassische Organisationsformen mit flexiblen, eigenverantwortlichen Teamstrukturen. Warum die Transformation nicht immer gelingt, erklärt der Berater Johannes Woithon.

Wie das Bundesteilhabegesetz die Organisation von Behindertenhilfeträgern herausfordert, zeigen Simon Odenwald und Alina Hövelmann von der Beratungsfirma Curacon. Change Management werde zu einem andauernden Prozess.

Der Paritätische Berlin und Phineo zeigen, wie wirkungsorientierte Führung aussieht. Das Projekt hat die Zahl der Konflikte mit Mitarbeitenden wesentlich reduziert.

Das Baratungshaus Curacon will in einer umfassenden Studie das Führungsleben im Gesundheits- und Sozialwesen beleuchten und kritisch analysieren. Vorstände, Geschäftsführungen und Aufsichtsräte sind zur Teilnahme eingeladen.

Auf der Suche nach ehrenamtlichen Helfern will der Arbeiter-Samariter-Bund vermehrt auf Helfer im fortgeschrittenen Alter setzen.

Um das Führungspersonal im Umgang mit den Mitarbeitern zu schulen, setzt der AWO Bundesverband auf Qualifizierung auch in seinen Einrichtungen vor Ort.

Das Tochterunternehmen CareFlex der Evangelischen Stiftung Alsterdorf in Hamburg pflanzt sich fort. Der Personaldienstleister ist auf Arbeitskräfte im sozialen Bereich spezialisiert. Mit der Neugründung von CareFlex Recruiting...

Der Deutsche Caritasverband strebt für seine Unternehmen bei den Führungskräften eine Frauenquote von 50 Prozent an. Rund 160 Teilnehmer haben sich bei einer Delegiertenversammlung in Würzburg nach Angaben des katholischen...