Heute ist Samstag , der 04.07.2020

Unternehmenskultur
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Mitarbeitende transparent beteiligen

Die Lebenshilfe Nienburg kämpfte mit einer tiefen Krise. Wie ein verändertes Verständnis von Führung dem Träger zu einer neuen Kultur verhalf, berichten Geschäftsführer Frank Ruthenkolk und Beraterin Silvia Breyer.

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Modellprojekt BTHG
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Wichtige Regelungen immer noch ungeklärt

Die Diakonie Stetten hat an einem Modellprojekt zum Bundesteilhabegesetz teilgenommen. Auf Menschen mit Behinderung und ihre Betreuer kommt erheblicher Mehraufwand zu, sagt der Vorstandsvorsitzende Rainer Hinzen.

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Compliance
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Strategische Entscheidungen an Kernwerten messen

Agaplesion-Chef Markus Horneber richtet konzernweite Entscheidungen an sechs Kernwerten aus. Das soll Regelkonformität gewährleisten.

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Compliance-Management
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Sich vor Sanktionen schützen

Unternehmen in der Sozialwirtschaft müssen eine Vielzahl von Regeln einhalten. Tharmarajah Chelliah und Mark Müller von Concunia geben Tipps zur Einführung von Tax-Compliance-Managementsystemen.

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Strategie
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Innovation besser organisieren

Für die meisten Sozialunternehmen hat das Thema Innovation einen hohen Stellenwert. Doch interne Strukturen werden dem oft nicht gerecht. Eine Studie von Wissenschaftlern der Hochschule Esslingen zeigt, wo es hakt.

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Großgruppenkonferenz
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Zusammenarbeit erhöht Kreativität

Der Austausch über Hierarchieebenen hinweg soll motivieren und zu mehr Selbstverantwortung führen. Friederike Koch von Bethel.regional ist von dem Konzept überzeugt.

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Inspirationsreise
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Nachahmen erwünscht

Die Caritas Essen stattet der Caritas Wien einen Besuch ab. Das Ziel: Anregungen für die eigene Arbeit holen. Für die Caritasdirektorin Sabine Depew ist der analoge Austausch Teil des Innovationsmanagements.

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Herausforderungen
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Agilität ist nicht immer die Lösung

Immer mehr Unternehmen ersetzen klassische Organisationsformen mit flexiblen, eigenverantwortlichen Teamstrukturen. Warum die Transformation nicht immer gelingt, erklärt der Berater Johannes Woithon.

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Identität
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Intelligent konservativ agieren

Chronsich agile Organisationen neigen zu Desintegration, sagt Hans-Joachim Gergs, Change Manager beim Automobilhersteller Audi. Das habe schwerwiegende Folgen.

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Change Management
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Aus alten Strukturen ausbrechen

Wie das Bundesteilhabegesetz die Organisation von Behindertenhilfeträgern herausfordert, zeigen Simon Odenwald und Alina Hövelmann von der Beratungsfirma Curacon. Change Management werde zu einem andauernden Prozess.

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Führung
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Ziele bewusst machen und angehen

Der Paritätische Berlin und Phineo zeigen, wie wirkungsorientierte Führung aussieht. Das Projekt hat die Zahl der Konflikte mit Mitarbeitenden wesentlich reduziert.

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Curacon
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Studie zu Führung und Aufsicht startet

Das Baratungshaus Curacon will in einer umfassenden Studie das Führungsleben im Gesundheits- und Sozialwesen beleuchten und kritisch analysieren. Vorstände, Geschäftsführungen und Aufsichtsräte sind zur Teilnahme eingeladen.

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