Das Krankenhausentlastungsgesetz hält in der Coronakrise auch Hilfen für die Pflege bereit. Curacon-Berater Jan Grabow beschreibt, wie Pflegeeinrichtungen an die finanzielle Unterstützung kommen.

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Der Bund hat einen Schutzschirm für soziale Einrichtungen in der Coronakrise gespannt. Solidaris-Berater Matthias H. Appel zeigt, wie Träger an das Geld aus den Rettungspaketen kommen.

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Die Urteilsbegründung des Bundessozialgerichts zur Praxis von Schiedsstellen bei der Verhandlung von Risikozuschlägen in der Pflege liegt vor. Solidaris-Berater Matthias H. Appel zeigt, was sie für Träger bedeutet.

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Ein Urteil des Bundessozialgerichts stellt die bisherige Praxis von Schiedsstellen bei der Verhandlung von Risikozuschlägen in der Pflege in Frage. Solidaris-Berater Matthias H. Appel zeigt, was Träger verändern müssen.

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Freigemeinnützige Träger können mit Gewinnen Verluste zwischen Unternehmensteilen ausgleichen. Carina Leichinger von der Finanzverwaltung Nordrhein-Westfalen erklärt, wann eine Quersubventionierung zulässig ist.

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Eine neue gesetzliche Regelung erschwert die Liquiditätsplanung für Unternehmen. Für das Jahr 2019 könnte sie sogar hinfällig sein, warnen Tharmarajah Chelliah und Matthias Kock von der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Concunia.

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Die neuen Regeln zur Kassenführung betreffen auch die Wohlfahrtsträger. Der Essener Steuerberater Gerald Siebel gibt einen Ausblick, worauf gemeinnützige Unternehmen jetzt und in Zukunft achten müssen.

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Den Hilfsorganisationen wird die Porto-Erhöhung der Deutschen Post teuer zu stehen kommen, glaubt der Deutsche Fundraising-Verband.

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Viele Computer-Spezialisten fühlen sich finanziell in der Sozialwirtschaft benachteiligt.

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Erhebliche Mängel im deutschen Pflegesystem glaubt die Antikorruptionsorganisation ‚Transparency International‘ festgestellt zu haben.

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Mit insgesamt sieben Millionen Euro fördert der Bund in den kommenden viereinhalb Jahren Projekte, die ältere Menschen dabei untersützen wollen, möglichst lange im vertrauten Wohnumfeld zu leben.

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Für einen Job unter besseren Arbeitsbedingungen würden Chefs auf bis zu 30 Prozent ihres Gehaltes verzichten, so die Feststellung einer Studie der Beratungsgesellschaft PricewaterhouseCoopers und der London School of Economics.

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