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Inklusion
„Es müssen mehr Kinder den Schulabschluss machen“
Immer mehr Kinder haben Förderbedarf. Das sei jedoch kein Zeichen für ein Versagen des Erziehungssystems, ist der Bildungsvorstand der Bertelsmann Stiftung, Jörg Dräger, überzeugt. Im Gespräch mit Wohlfahrt Intern erklärt er,...[weiter...]
Equal Pay
„Wir müssen die alten Rollenbilder verbannen“
Die schlechte Bezahlung in den Gesundheitsberufen ist einer der Hauptgründe, warum Frauen in Deutschland im Schnitt 22 Prozent weniger als Männer verdienen - so die These Henrike von Platens, Präsidentin der Business and...[weiter...]
Familienpolitik
„Wir ringen in der Kirche um die richtige Balance“
Caritas-Präsident Peter Neher verteidigt die unterschiedlichen Maßstäbe, die Kirche und Caritas für Empfänger von Hilfsangeboten und die eigenen Mitarbeiter anlegen. „In den Einrichtungen der Kirche ist der Beruf nicht einfach...[weiter...]
Mitarbeiterzufriedenheit
„Wer sich qualifiziert, muss aufsteigen können“
Geld allein macht nicht glücklich. Im Wohlfahrt Intern-Gespräch erklärt der Glücksforscher Johannes Wallacher, warum es für Unternehmen in der Sozialbranche oft nachhaltiger ist, in das Vertrauen der Mitarbeiter zu investieren...[weiter...]
Frauenförderung
„Kinder mindern den Aufstiegswillen nicht“
Dass es Frauen in der Sozialwirtschaft nur selten bis ganz nach oben schaffen, dahinter steckt weder die viel zitierte ‚Unvereinbarkeit von Familie und Beruf‘, noch die böse Absicht männlicher Kollegen, so die These der...[weiter...]
Evaluationen
„Wir sind von kleinen Helfern umstellt“
Evaluationen und Überprüfungen haben im Büroalltag Überhand genommen – sogar so sehr, dass ihnen mittlerweile mehr Aufmerksamkeit zukommt als der eigentlichen Arbeit. Diese These vertritt der Kulturmanager Christoph Bartmann. [weiter...]